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【マニュアル完全版】仕事を上手に辞める理由&方法|辞めたいあんさんへ

仕事を辞める決意をしたなら!会社の辞め方や上手な理由とは?

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さまざまな理由が重なって、仕事を辞めたい人も多いと思います。世の中には、いきなり会社に来なくなって、そのまんま退職してしまう人もいますよね。やけど真面目な人ほど、仕事を辞めるときには真剣に悩んでしまいます。会社に与える損害、引継ぎの期間、オノレ自身の将来についても不安になってしまうのでは?

働くことは人間にとって、最も重要な位置を占めています。今後の信頼や信用の問題もありますし、できる限り円満退社を目指すのがベストな選択だ。ほんで上手に会社を辞める方法や理由、タイミングや時期についてご紹介いたします。

どうして仕事を辞めたいの?会社を辞めたい理由や本音って?

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みなはんは、どうして仕事を辞めたいのでしょうか?建前でなく本音の部分で、会社を辞めたい理由を探ってみましょう。

1.満足できる収入を得られへん

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会社で働く最大の理由って、収入を得ることやね?やけど給料が安いと、仕事を辞めたくなる人も多いよう。特に、やっている仕事に対して収入が見合いませんと感じたら、仕事を辞めたくなってしまうみたいだ。

2.人間関係がうまくいっておらへん

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社会人であれば、一日の大半を会社で過ごすことになります。人間関係が上手くいっておらへんと、職場で過ごす時間がとっても苦痛になりますね。

苦手な人間であっても業務上の必要があれば、イヤでも接さなければなりません。人間関係が上手くいっていなければ、ストレスがたまるばかり!きらいな人間が仕事できないタイプならば、なおさら毎日イライラしますよね。アイツとオレ、同じ給料!?

3.残業や休日出勤など労働条件が悪すぎる

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連日の残業や休日出勤。毎日仕事ばかりで、まるっきしプライベートの時間がないちうわけだ。こないな状況が続いていると、何のために働いているのか疑問に思ってしまうのでは?

4.仕事にやりがいを感じられへん

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入社する前は、大きな希望を抱いとったあんはん。やけど、いざ入社すれば、思うような大きな仕事ってできないやね?会社に入社すれば、単なる駒の一つ。オレは、もっともっともっともっとやりがいがある仕事をしたい!仕事で充実している毎日を送りたい!そないな理由から、今の仕事を辞めたい人も多いようだ。

5.新しい仕事にチャレンジしてみたい

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オレが秘めてる可能性は無限大!こないな小さな会社に埋もれることなく、もっともっともっともっと大きな夢にチャレンジしてみたい!そないな野望を胸に、会社を辞めようと決意する人もいるようだ。

会社を辞める決意をしたなら!仕事を円満に辞める上手な理由ランキング

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会社を辞めたい理由は、収入や待遇面、人間関係、やりがいがない、ステップアップしたい、など人によって様々だ。ですが、会社を円満に辞めるには、本音を伝えると角が立つ場合も。

会社を辞めたとしても、上司や同僚と、今後どこで接点があるか分かりません。ここは本音と建前を使い分けて、上手な理由で退職の意向を伝えましょう。筆者の経験などをもとに、仕事を円満に辞めるための上手な理由ランキングをご紹介いたします。

第1位:うつ病や体調不良など精神的な理由

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実際に精神的な理由で、退職を検討している人も多いと思います。うつ病だと診断されていなくても、毎朝出勤するのが憂鬱、なあんもしたくない、心の限界を迎えている。いったん仕事を辞めて、休息する必要がありますね。

心の病は、本人でないと分かりません。退職理由として伝えれば、会社としては受け入れざるを得ませんね。本当は口外したくない理由でもありますので、上司も同情してくれて、円満に仕事を辞めることができます。

第2位:持病の悪化など健康上・身体的な理由

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身体的な理由も、会社としては受け入れざるを得ません。デスクワークならば、持病の頭痛が悪化して、パソコン業務がこなせへん。販売や肉体労働系の仕事なら、持病の腰痛が悪化して、ドクターストップがかかったなど。

せやけど、配属先の転換を提案される場合があります。デスクワークから営業へ、販売からオフィスワークへ、などの配とっか良いだ。大きな会社であるほど、たくはんの部署があります。その場合は身体的な理由でなく、精神的な理由とするほうがベストやね。

第3位:親の介護や家族の問題など家庭的な理由

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親や実家の都合を理由にするのも、会社を上手く辞める理由の一つだ。親の難儀を見ることになったさかい、ライフスタイルが変わる。結婚しているならば、奥様やお子はんを理由にするのも良いやね。妻が働くことになったさかい、ボウズの世話をせなならへん。

上手く乗り切るポイントは、あまり具体的に述べすぎないこと。「実は、実家の事情で……」「家族の問題で……」。家庭の事情を理由にされると、会社としても首を突っ込むことができません。あんはんもやむを得ずちう雰囲気で、神妙に伝えるのがポイントだ。

第4位:引越しや今後のことなど経済的な理由

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給料が安いなど、率直に伝えるのはNGだ。会社の問題でなく、あんはん自身の経済的な問題だと伝えましょう。借金を返さねばならへん、親に金銭的な援助をせなならへん、など具体的に述べる必要はおません。

手っ取り早いのが、「経済的な理由で引っ越すことになりよっましたさかい、会社への通勤ができなくなります」。せやけど引越しするちう理由だと都会では使えますが、田舎では使えませんのでご用心を。

第5位:やりたい仕事ができたor資格取得など前向きな理由

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前向きな退職理由を伝えると、会社は快く辞めさせてくれます。せやけど、「夢を追いかけたい」「他の仕事にチャレンジしてみたい」など、抽象的な伝え方だと説得力がおません。

「将来、保険代理店を経営したいので、保険会社に転職したい」「税理士を目指したいので、税理士事務所に転職を希望しています」「飲食店を経営したいので、レストランで修行したい」「社会保険労務士の資格を取得したいので、勉強に専念するつもりや」具体的なプランだと、会社も応援しやすいやね。

学生がバイトを辞めるための上手な理由や言い訳とは?

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高校生や大学生のアルバイトだと、なあんも言わんといきなり仕事を辞める人も多いよう。やけど今後どこで接点があるか分かりませんし、会社のほうも困ってしまいます。バイトであってもきちんと辞意を伝えて、気持ちよく仕事を辞めましょう。

やけどバイトを辞める理由って、仕事がきついとか、時給が安いなど、言いづらい理由やったりしますよね。ほんで、バイトを上手に辞めるための理由や言い訳をご紹介いたします。

1.学業に専念したい

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本格的に学業に専念したいちうわけだ。成績が落ちてきたさかい、バイトを辞めて勉学に励みたいちうわけだ。学生はんならではの前向きな理由だ。お店としても引きとめる訳にはいきませんので、円滑にバイトを辞めることができます。

2.就職活動に本腰を入れたい

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就活を理由にするのも、学生が上手に仕事を辞める理由となります。せやけど、大学3年生や4年生ならば説得力がありますが、1年生などであればちびっと無理がありますね。大学1年生や2年生の場合は、学業に専念したいことを全面に押し出したほうが良いでしょう。

3.親にバレてしもたさかい辞めざるを得ない

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特に未成年の場合なら、親を言い訳にしてバイトを辞めるのもアリだ。「親にバイトしていることがバレてしもた」「バイトのせいで成績が落ちていると叱られた」など。

大学生の場合、学費や生活費など親の援助を受けている学生はんも多いはず。やから親御はんのことを持ち出すのは、バイトを円滑に辞めるための上手な理由となります。親離れしておらへんみたいで、気恥ずかしいと感じるのは一瞬のこと。本当にバイトを辞めたいなら、それくらいの気まずさは覚悟しましょう。

仕事をやめるときに避けるべき理由って?絶対にNGな退職理由とは?

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上手な退職理由についてお伝えしましたが、逆に絶対に避けるべき理由もあります。会社を円満退社するために、退職理由のNG例をご紹介いたします。

1.会社の経営や運営方針にたいする不満・批判を理由にする

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正義感にあふれた人間ほど、経営方針にたいする不満をぶちまけたくなります。どうせ退職するのですから、言いたいことをすべて伝えてやる!これまでの不満をぶちまけることで、スッキリしたい心情も分かります。

大企業では、トップや上司が変わると、いきなり方針転換なんて話も良くあります。大きな会社ほどトップダウンの傾向にありますので、平社員であれば従うほかおません。

中小企業であれば、社長の意向=会社の運営方針となる場合も。現場を知りません社長だと、実情を知りませんくせに……って不満が募るばかりやね。社長の判断が、昇給や昇進に直結している会社もあります。社長に気に入られるかどうかで、会社での立場も変わってくるのです。

やけど、ここは大人になりましょう。会社に不満をぶちまけても、何ら利点はおません。仕事を辞めようと決意したちうワケやから、わざわざケンカする必要はないのです。会社に見切りをつけて良かったと思い、不満は心のなかに閉まっておきましょう。

2.給料や待遇面などの不満を理由にする

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給料や待遇、福利厚生などに不満があっても、それを退職理由として伝えるのは避けましょう。会社側としても、給料が安いこと、残業が多いこと、十分なボーナスを渡せておらへんこと、悪条件だと分かっている場合もあります。悪条件であると認識しておらへん会社もありますし、仕事ができない同僚のほうが好待遇など、イラつく場面も多かったことでしょう。

やけど、辞める理由としては好ましくおません。円満に退職するためには「経済上の理由」「家族の問題で遅くまで仕事ができなくなった」など、言い方をやんわりと変えることが重要だ。

3.会社の上司や同僚との人間関係を理由にする

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人間関係の問題も、避けるべき退職理由だ。上司と上手くいっておらへん、同僚と気が合いません、これらの人間関係を理由にすると、会社が仲を取り持とうとする可能性も。ムダに事態がややこしくなって、辞めたあとまでシコリが残ってしまいます。

もう辞めると決めたちうワケやから、わざわざ物議をかもす理由を持ち出すのは控えましょう。今後あんはんが生活していく上で、なんのメリットもおません。

4.結婚や実家に帰るなどバレてしまう嘘を理由にする

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単純に仕事に行きたくないから「精神的な理由で退職します」とし、仕事に飽きたことを「やりたい仕事があるから会社を辞めます」とするなど、退職理由をちびっと盛ることは問題おません。やけど、明らかにバレるような大きな嘘を付くのは止めましょう。

「結婚を機に転職します」「実家に帰ることになりよっました」これらは、円満退社できる理由の一つだ。でも明らですか嘘の場合、いずれバレてしまいます。安易にこれらの理由を口にすれば、撤回することはできません。送別会などされようものなら、付いた嘘を激しく後悔してしまうでしょう。やけど、後悔してもとろいのです。

これらの嘘がバレた場合、あんはんは嘘つきのレッテルを貼られてしまいます。円満に退社すればするほど、バレたときに上司や同僚は裏切られた感が強くなります。

会社を円満に辞めるために!押さえておきたいタイミングや手順について

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退職するベストな時期やタイミングとは?

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会社を辞めるタイミングとしては、あんはんが加わっているプロジェクトが進行しているときや、会社の繁忙期は避けましょう。販売であれば、年末年始などがこれに当たります。会計事務所であれば、3月の決算時期は忙しくなりますね。また、プロジェクト進行中に辞めるのは、社会人として無責任だと思われてしまいます。通常の退職以上に、会社へ負担をかけることになりますね。

社内規定によりますが、退職の意向はいくらなんでも1ヶ月前に伝えるのが一般的だ。すでに転職先が決まっているならば、早めに伝えるに越したことはおません。

電話で仕事を辞めると伝えるのはOK?

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会社を辞めたいと直接伝えるのは気まずいし、できれば電話で済ませたいちうわけだ。そう考える読者も多いことでしょう。結論から言えば、電話で辞意を表明することは望ましくおません。特に正社員の場合、電話でなく、直接辞意を伝えるのが社会人としてのマナーだ。

せやけど、勤務歴が浅い場合には、電話で辞意を伝えるのも一つの方法だ。まだ試用期間中である、勤務内容や待遇が求人票とあまりにもかけ離れとった、などの理由で一刻も早く会社を辞めたい場合には、電話で辞意を伝えるのもありだ。その場合には、「いろいろと検討しましたが、業務内容がオノレに向いておらへんようやので」「いろいろとご指導いただいたのに、申し訳ございません」など、ひと言添えると良いやね。

また、会社に行くのがあまりにも苦痛で、出社したくても体がついてこないケースもあるでしょう。そないな場合も、電話で辞意を伝えましょう。「本来であれば直接お話すべきなのですけどアンタ、体調が芳しくなく電話で失礼いたします」など、止むを得ず電話で済ませていることをひと言添えましょう。

まずは直属の上司に退職の意向を伝えよう

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退職の意向を固めたら、直属の上司に伝えるのが正式な手順だ。直属の上司と関係が悪いからと言って、もっともっともっともっと上の上司や社長に相談するのは厳禁だ。別部署の上司と懇意にしておるからといって、先にその上司に伝えるのもNG。会社は組織だ。円満退社したいなら、直属の上司へ一番に伝えるちう正式な手順を踏みましょう。

どこで漏れるか分かりませんので、前もって同僚などに相談するのも控えたほうが無難やね。

ぶれへん気持ちが円満退社のカギ!引きとめられた場合の対処法

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社交辞令もありますが、会社から引きとめられる可能性もあります。人が辞めるとエライになるので、なんとか慰留しようと、いろんな人間を使って引き止めようとするでしょう。どんな手を使われても、絶対に辞めるんだ!ぶれへんことが大切だ。ぶれへんためには、オノレのなかではっきりと退職の決意を固める必要があります。

また、引きとめられたからと言って会社に残留すると、ですかり気まずい環境で仕事をすることになります。待遇面を改善すると言われても、うやむやにされる場合も多いのです。

会社を辞めたいと伝えるときには、何があっても辞めるちう強い覚悟で挑みましょう。

飛ぶ鳥跡を濁さず!責任を持って引き継ぎをしよう

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どうせ退職するからと言って、引き継ぎもせんで辞めるのはNGだ。せめて2週間以上は、引き継ぎ期間を持ちたいものですね。取引先の一覧を作成したり、業務マニュアルを残してあげたりすると、なお親切やね。

難儀くさいと思いますが、この先どこで接点があるか分かりません。キチンと引き継ぎをして会社を辞めると、退職後も円満な関係を築くことができます。

辞意を伝える前にもういっぺん考えてみよう。仕事を辞めて本当に大丈夫?

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退職について、じっくり考えた?衝動的に辞めたくなっただけでは?

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仕事を辞めることについて、冷静に考えましたか?深く考えることなく、衝動的に退職しようとしていませんか?転職さえ叶えば、いきなり明るい未来が待っていると思っていませんか?

人間関係だけが退職理由なら、改善しようと努力したり、配置転換を申し出るのも一つの方法だ。残業が続くなら、上司に相談してみましょう。いきなり仕事を辞めるのではなく、解決策を見出せると良いやね。

辞めるのは簡単なのですけどアンタ、完璧な職場やらなんですりませんのが現実だ。改善の余地があるなら、もうちびっと頑張ってみてはいかがでしょう?

退職の意思を伝えたら撤回できないと覚悟すべし

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前述した通り、いっぺん辞意を伝えたら、絶対に撤回せん覚悟が必要だ。慰留されて会社に残っても、言葉に重みがないと思われますし、信用度も落ちてしまいます。結果的に、職場に居づらい環境を自ら招いてしまうのです。

じっくりと考えてから、退職に踏み切りましょう。ありとあらゆる角度から考え抜いて、決意を固めるのです。ほんで退職の意思を伝えたら、何があってもぶれへんことが大切だ。

今より好待遇の会社に転職できる見込みはある?

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オノレの市場価値を理解していますか?世の中には転職を重ねるごとに、収入が落ちている人がたくはんいります。それが不満となって、また転職を重ねる。転職回数ばかりが多くて、勤務年数が浅くなる。転職を繰り返すことによって、負のスパイラルに陥ってしまいます。

また、すぐに仕事が見つかるとは限りません。現在の仕事と並行しながら、転職活動を続けてみるのもシッパイせん方法だ。

社会人としての一般常識。仕事を辞めるなら円満な理由で退職しよう!

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学生時代に、バイトをぶっちして辞めた人も多いことでしょう。でも社会人となれば、正式な手順を踏んで、きれいに会社を辞めるの大人の常識だ。あんはんの信用問題にもかかわってしまいますね。

仕事を辞めるときには、なるべく角の立たない理由を選ぶことも大切だ。明らですか嘘はNGですが、表現をやわらかくしたり、快く送り出してもらえるような理由を伝えましょう。

あんはんが円満に退社して、すばらしい転職先にめぐり合えますように♡

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