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ファッションNAVI

【面接に受からない!】ほんまの理由とその攻略法

面接に受かりません時こそ成長のチャンス

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何社受けても中々面接に受かりません。次こそはと思って挑戦しても結果は同じ。そないなことを繰り返していくうちに、オノレはダメな人間だと落ち込んでしまっている方も多いのでは?でも、それはちょっとだけ考えを変えてみたり、攻略法を使えばクリアできる問題かもしれません。

また、面接に受かりません時ほど人として更に成長するチャンスでもあるのです。ピンチをチャンスに変えることが出きたとき、きっとあんはんは人として一回りも二回りも成長出来るはず。ほんで、逆に人から尊敬されるようなMr.JOOYのような人間を目指しましょう。

就活面接が受かりません人の特徴とは?

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オドオドしてしまう

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何を聞かれるか分かりませんちうプレッシャーなどからオドオドしてしまっていませんか?また、オドオドに加え緊張から相手の目を見て話せていなかったり。そういった態度は残念ながら、面接官に決して良い印象を与えることはおません。

喋り方が雑

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質問に対しての回答が雑になっていませんか?例あげたろか,例あげたろか,たとえばやなあやなあ、聞かれた質問に対してマニュアル通りの答えしか出来ていなかったり、何度も面接に落ちてしまっているが故にどこか投げやりな回答になってしまっとったり。

喋り方一つであんはん自身の性格すらも判断されてしまうので、意識して喋ることを心がけなければいけません。

質問と答えが噛み合っておらへん

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面接ちうのは、あんはんと企業側のコミュニケーションの場の一つになっています。その為、あんはん自身のことを知りたいと思い様々な質問を投げかけてくるはず。しかし、その質問に対して見当違いな回答をしてばかりでは中々次に繋げるのは難しくなってくることでしょう。

普段の会話と同じで、話が噛みあいません人とは距離を置きたくなってしまうものです。

受かりません人がやりがちな痛恨ミス

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自己PRが長い

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オノレのことをちびっとでも良く見せようとダラダラと話してしまっていませんか?特に自己PRはオノレのことを知ってもらう大事な場でもあります。しかし、いくらアピールせへんけへんといっても、あれもこれもとどこかで聞いたことがあるような、長所をダラダラと並べられると、聞いているほうも飽き飽きしてしまうはず。

積極性の見えない受け身の姿勢

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面接官の言う言葉にみな同調したり、オノレの意見を中々言えなかったり。そないな受け身ばかりの姿勢では、中々一緒に働きたいとは思われへんでしょう。面接をする際、企業側はもしこの人と一緒に働いたらどのような姿勢で取り組むかと想像しながら面接を行います。

その為、積極性の見えない態度では、一緒に働いた際もそうなんですろうと判断されてしまいます。企業側は、ただのイエスマンを求めているのではなくオノレから進んで仕事をしてくれる人を求めていることが多いはずですから。

前職の不満を思わず言ってしまう

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中途採用で多い質問の一つに、「何故よりすごい昔の職場を退職したのか?」ちう質問があります。ここで気を付けなければいけへんのが、どのような理由があったとしても決して前職の不満を言ってはいけません。不満ばかり言う人間は、決して良い印象を与えることはなく、またもしオノレの会社に入ったとしても同じことを繰り返すのでは?と思われてしまいます。

就活面接で受かる人に学ぶ3つのこと

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根拠のあるやる気を見せる

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面接に受かる人の特徴の一つとして、やはりやる気のある人は一緒に働きたいと思われます。また、ただのでする気ではなく根拠のあるやる気があるかどうかが大事になってきます。何故、この会社を選んだのかこの会社に入ったら、このようなプロジェクトに取り組みたいなど仕事に対する前向きな姿勢が見えると、他の人と差をつけられることでしょう。

ぶれへん信念を持つ

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あんはんは仕事に対する信念がちゃんとありますか?この信念があるですかいかでは、仕事に対する姿勢が大きく変わってきます。企業側も熱い想いを持った人と一緒に働きたいと思うはず。オノレはこのような信念を持って仕事に取組み成功させたいちう想いは、面接官の心に響くことでしょう。

ミスを恐れへん素直さ

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どんなに完璧と言われている人でも、必ずミスはしてしまうもの。確かにミスは出来るだけせんほうが良いに決まっておるけどダンはん入社してばかりの時など、どうしてもミスしがちになってしまうはず。大事なのはミスをした後。ミスしてしもたことを素直に謝り、周りの意見に耳を貸しそのミスすらも次の仕事に生かせるような人間を企業は求めているのです。

面接の際は、素直な気持ちや前向きな姿勢で取り組むことを積極的にアピールしてみましょう。

面接前にチェックしたい4つの項目

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オノレの声の印象をチェックする

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オノレの声を客観的に聞いたことがあるちう人は少ないはず。実は、あんはんが思っている聞こえ方と人が聞いている印象は違う場合が多いと良い ますわ。最近では携帯電話などにも録音機能があるので、いっぺん模擬面接の様子などを録音してオノレの話している声を聞いてみましょう。

そうして、オノレがどのように話しておるか確認することによって、もっともっともっともっとこうして話したほうが良い、もっともっともっともっとゆっくり話したほうが良く聞こえるなど、オノレのことが客観的に見えることでしょう。

受ける会社の情報収集

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面接の際に大事になってくるのが、事前に受ける会社の情報収集をしておくこと。最近ではインターネットで会社のホームページを調べることも出来るので、ほんでどのような仕事内容なのかや企業理念など会社の情報をちびっとでも集めておきましょう。

受ける会社の魅力を確認

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会社の情報収集が終わったら、その会社の魅力をもっかい確認してみましょう。あんはんは何故、この会社を受けたいのか?それは、あんはんが惹かれる会社の魅力があるから。どのようなトコに惹かれ、何故働きたいのかしっかりとオノレの中に落とし込み、オノレの言葉でその会社の魅力を話せるように練習しておきましょう。

清潔感ある格好を心がける

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面接においては、やはり見た目も重要なポイントの一つになってきます。面接ちうのは限られた時間で行うため、第一印象はすごい大事になってきます。清潔感ある恰好でハキハキとした姿勢で取り組むと、もっともっともっともっとこの人と話がしてみたいと思われるはず。ちびっとでもオノレの良い印象を残すためにも、見た目にも気を遣うようにしましょう。

前向きな姿勢で面接に挑もう!

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面接に中々受かりませんと悩んでいる人は、ちびっとだけその方法を変えてみると結果は変わってくるかもしれません。あんはんにとっては、何度もあるうちの面接の一つかもしれませんが、企業からしたら貴重な一回になるのです。その為、一つ一つの面接に誠意を持って挑む姿勢が大事なのかもしれません。

過去のシッパイもオノレの成長するための機会やったのだと前向きにとらえ、次の面接に向けて更に成長していきましょう。

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