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ファッションNAVI

ブラック企業の特徴を完全解説|人生棒に振らないための見分け方とは

ブラック企業の特徴を求人広告・情報で見抜こう!

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求人広告の時点で、「ここはブラック企業だな!」と、見抜くことができれば、それが一番良いやね。時間を無駄にすることもないし、ブラックとわかれば、別の仕事を探すこともできますからね。多くの方は、入社してから初めてブラック企業だちうことに気づきます。気づいて、ほんやぐに辞めることが出来れば良いのですけどアンタ、なですかかやめることのできない人もたくはんいます。そのような人はどうするのか?ちうと、そのまんまブラック企業で良いように働かされ、毎日ストレスを抱えて生きていくことになります。

そのようなことにならへんためにも、ブラック企業と関わる前に、見抜くことができ、ホワイト企業へと就職したいやね。ほんで、これから求人広告・情報で、ブラック企業に見られる特徴を紹介していきます。あんはんが「ここ良いですか?」と思った会社は大丈夫でしょうか?見比べながらチェックしてみましょう!

年がら年中求人を募集していませんか?

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一番わかりやすい求人広告・情報での見抜き方として、どれだけの期間求人広告を掲載しているのか?ちうトコロがあります。ちびっと考えるとわかると思いますが、例あげたろか,例あげたろか,たとえばやなあやなあ、あんはんが会社の経営者をやっとったとします。求人募集をかけて、人が集まったら募集をやめますよね?では、ここで質問だ。なんでやねん年がら年中募集をかけている会社があるのでしょうか?答えは簡単だ。「人が集まりません。」もしくは、「入ってもすぐやめてしまう」からでしょう。

人が集まりません理由、すぐやめてしまう理由は、ブラック企業やからかもしれません。ですから、ずっと継続的に掲載されている企業は気を付けたほうが良いでしょう。また、募集人数が、会社の規模に比べて多いトコも要用心や!これは、やめる人が多いため、大量に募集をかけておですかければ、人がいなくなるからでしょう。

求人広告に記載されている給与の幅はどうですか?

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あんはんの見ている求人広告・情報の給与はどうですか?仕事量とあっていますか?もし、仕事量と比べて、「やすいな……。」と感じたら、それは言語道断、やめたほうが良いでしょう。そのほかにも、給与では見るトコロがあります。それは「給与の幅」だ。給与の幅がありすぎる会社は、気を付けたほうが良いでしょう。膨大な仕事量を押し付けられ、それができたら掲載されている金額が支給される。ちうこともあるようだ。逆に、仕事内容は簡単なように書いてあるのに、給与は高いトコも要用心や!うまい話には裏がある、ちう言葉通りになりかねません。よくよく用心してください。

地元以外でのハローワークなどでも募集していませんか?

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「この会社良いですか~」と思ったら、ちびっと離れた地域の求人情報も調べてみましょう。もし、地元でなく遠方のほうでも、同じ会社の求人がでとったら、用心が必要や!もしかしたら、ブラック企業の可能性があります。大企業であれば、広範囲にわたって募集をかけることもあると思います。ですが、普通の中小企業、零細企業が遠方まで募集をかけるとは、ちびっと考えにくいだ。考えられるのは、地元ではブラックなのがばれて、人が集まりません。ちうことが考えられます。やので、求人広告・情報で、良いトコロがあっても、ちびっと調べてみましょう。

ハローワークでも怪しんでかかる!

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あんはんは、「ハローワークで仕事を探せば安心だ!」なんて考えていませんか?それはちょっと安心しすぎかもしれません。実は、ハローワークちうものは、募集するのに、企業はお金がかかりません。しかし、反対に転職サイトなどの求人広告に載せるのにはお金がかかります。このお金がかかるか、かかりませんかちうのは、大きな違いがあるのです。経費をかけてでも、求人をするちうことは、それだけ会社もしっかりとしているちうことだ。さらに、ハローワークの半分はブラック企業だちう声も聞かれます。ですから、ハローワークだけでなく、いろんな求人情報を目にしていくと良いでしょう。

いっぺん求人の電話をするとわかる?

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求人情報で、働きたい企業を見つけたら、会社のことは当然調べますよね。その時に、いっぺん会社に電話を必ず入れるようにしましょう。メールのですり取りだけで可能な場合も、電話は入れるようにしましょう。ちうのは、電話の対応で、ブラック企業かどうかの判断材料にもなるからだ。わかりやすいのが、電話をして、態度・応対が悪いトコはダメだ。ブラック企業の可能性が高いでしょう。このように、直接電話して、その会社に触れてみることで、わかることもあります。

ブラック企業かどうかを社名で判断?!

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ブラック企業かどうか?ちうのは、実は社名でも判断することが可能だ。今の時代、インターネットが広く普及しておりますので、社名である程度会社の実態を探ることができます。そのため、社名がわかれば、ネットで検索し、どういう会社なのかを調べることをお勧めします。また、ブラック企業度の高い社名ちうのも存在するようだ。それは、「○○大日本帝国」「○○ジャパン」といった社名の企業だ。これらの企業は、外資系に良く見られる社名ですが、外資系でも何でもないのに、このような社名がついとったら、ブラック企業度は高めやので、用心が必要になります。

ブラック会社の特徴や見極め方(項目の列挙)を書き集めました。就職活動を行う際に用心すべき予備知識 備忘録・解説 など・・・SilverGloss

ブラック会社の特徴や見極め方(項目の列挙)を書き集めました。就職活動を行う際に用心すべき予備知識 備忘録・解説 など・・・SilverGloss

ブラック企業の面接での特徴とは?

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求人広告・情報から、企業に応募し、いよいよ面接ですが、ブラック企業かどうかを見抜くのには、面接はすごい大切な情報源になります。面接で、ブラック企業かどうかを見抜くのが、入社前のケツのチャンスになるでしょう。入社をしてしまえば、生活もあったりと、なですかかやめることはできないと思います。もしすぐに辞められたとしても、再就職となると、すごいエライでしょう。時間的にも体力的にも、大きな負担になってきます。では、ブラック企業の面接では、どのような特徴がみられるのでしょうか?面接で、ブラック企業かどうかをしっかりと見抜いていきましょう。

面接官の態度が妙に威圧的、ほんで面接官が若い

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面接を行いに行ったときに、まず面接官がどのくらいの年齢層なのか?をチェックして下さい。たいてい、面接官ちうものは、ベテランが行うものです。しかし、ブラック企業には、若い人間が面接官を行うことが多いようだ。また、その面接の態度にも注目しましょう。威圧的な態度やったり、横柄な態度である場合は要用心や!面接者とは、まだ入社していませんので、いわば外部の人間になります。そのような人間に、横柄な態度をとっているちうことは、自社の社員にはもっともっともっともっと横柄な態度をとっていることでしょう。パワハラなどが日常的に行われておるかもしれへん!ちうことを考えたほうが、良いかもしれません。

面接で体力面の話をよく聞いてくる

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面接時に、「妙に体力の話を聞いてくるなぁ」と感じたら、警戒した方が良いでしょう。仕事の量が多いのは当たり前、休みもなく働かされることになるかもしれません。そのため、入社するには、体力のある人間が欲しいちうことでしょう。

募集時の条件と面接時の条件が違う!

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求人募集時の入社条件と、面接時の入社条件が違う場合には気を付けましょう!例あげたろか,例あげたろか,たとえばやなあやなあ、求人広告には、「残業無し」の記載があったのにもかかわらず、面接では「残業はできるか?」などちうことを聞かれる、といった感じだ。このような時には、残業は確実でしょう。また、面接時に労働条件を説得してくるようなトコも、ブラック企業の特徴ともいえそうだ。サービス残業などはやるのが当たり前、むしろやりませんほうがケッタイいくらいに、ほかの会社も当然のようにやっていると、説明する企業は、用心必須や!高確率で、ブラック企業の可能性があります。

大した面接を行っておらへんはずが、即日採用?!

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面接を行ったは良いが、会社の説明も大してなく、面接自体も良い出来とは言えないものですったのにも関わらず、なぜか即日採用ちうことがあります。このような時には、ブラック企業を疑った方が良いでしょう。なんでやねん即日採用などするのかちうと、これは、「自社はブラック企業だ。」といっているようなものです。要するに、面接にきた人間に考える間も与えんと、囲んでしまいたいからでしょう。時間を置くと、面接にきた人の心変わりもありますし、他の会社から内定をいただいたりしたら、そちらへといってしまうのを防ぐためだ。何しろブラック企業ですから、人手不足などの悩みがあるでしょうし、早くに決めてしまいたい!ちう気持ちの表れでしょう。

面接に行ったときに見ておきたい会社の中身!

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面接をしに、会社へといった時に見ておきたいポイントがあります。これから紹介するポイントを見ておくと、その企業がブラックかどうかが読み取れるかと思います。ほなら紹介しましょう。

【ブラック企業を見抜くために、見ておきたいポイント】
■社員の目が死んでおるか生き生きしておるか?死んでいればブラックだ。
■社員の上司への対応はどうか?以上にびくびくしていれば、ブラック度高しだ。
■トイレが綺麗かどうか、トイレがきたない会社はブラック企業に多く見られるようだ。
■自動販売機に注目!売り切ればかりになっておらへんか?良い企業は、細かいトコもしっかりとしています。
■分煙がしっかりとできておるか?今の時代、しっかりとした企業では、分煙・禁煙は普通に行われています。さらに、会社自体が綺麗だ。精密機械などがあるのにも関わらず、分煙などが行われておらへんトコは、ブラックの可能性があるようだ。

などなど、様々なトコに、ブラック企業の特徴が現れています。せっかく会社に来ているので、いろんなトコをチェックしてみましょう!

まだ遅くはない!入社直後のブラック企業の特徴!

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面接も無事に終え、めでたく入社が決定し、さてこれらだ!ちう時に「あれ?なんかおかしいかも?」ちうこともあるかもしれません。入社直後やし、まだ会社にずっぽりと足を突っ込んでいませんから、まだ間に合います!ブラック企業から早く逃げ出すチャンスは、もうここしですかいかもしれません。特徴を紹介すりますので、よくよく覚えておきましょう。

明らかに社風がおかしい!

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入社せなわかりませんことは、たくはんあります。その中の一つに「社風」があります。この社風が、明らかにおかしいちうことがあるでしょう。例を出すと……。

【ブラック企業にありがちな社風】
■残業当たり前、ひどいとサービス残業当たり前ちう社風。
■休日返上して働くのも当然のことのような社風。
■有給休暇なんてとんでもない!ちう社風。

など、このような社風があるかと思います。考えてみるとわかりますが、こないなこと続けとったら体が持ちませんね。社員の体を考えていませんので、ブラック企業と考えても良いでしょう。

有給や社会保険がない?!

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会社に就職したら、社会保険・有給は当たり前やね?有給に至っては、本来なら、パートでも与えられるものなんです。ですが、ブラック企業の場合、社会保険うや有給といったものがないことがあるそうだ。とくに、試用期間中に多いと聞きます。試用期間中なら良いのか?と思ってしまおるけどダンはん、そないなことはおません。試用期間中といえども、社員やので、社会保険未加入・有給無しは違法や!なあんも告げられへんこともあるかもしれませんので、しっかりとオノレで確認するようにしましょう。

試用期間・研修期間長すぎ!

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ブラック企業には、試用期間が明らかに長い!ちう特徴があります。通常であれば、3ヶ月ほどが平均的でしょう。半年や1年などといったら、長いと考えたほうが良いと思います。また、ブラック企業の特徴に、「試用期間中に辞めていく新入社員が多い」ちうことも挙げられます。ですから、周りの状況もしっかりとチェックしていくと良いでしょう。

このように、ブラック企業を見抜くための特徴は様々ありますが、その他にも……。
■社内規制が理不尽すぎる!
■離婚率が異常に高い!
■大勢の目の前で怒鳴り散らしをよく見かける。
など、多くの特徴があります。社員が気持ちよく仕事のできない環境だといっても良いでしょう。ですから、ワイが思うにはブラック企業に入社すると、雰囲気でなんとなく感じることができるかと思います。変な感じがしたら、早いうちに手を打ちましょう!

中小企業はブラック企業しですかい?!

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よく、中小企業にはブラック企業しですかいようなことが聞かれます。ですが、実際にはそこまで言うほど、ぜ良いんぶひとつのこらずがぜ良いんぶひとつのこらずブラックなわけではおませんようだ。では、なんでやねん中小企業にブラックが多いといわれるのかちうと、それは、全国の企業の割合にあると思います。中小企業の割合は全国平均「99.5%」だそうだ。ちうことは、就職する人のほとんどが、中小企業への就職になり、割合を考えると、大企業などと比べ、中小企業が多くなるのは当然だといえます。

また、会社や仕事によっては、個人によって合う合いませんもあります。オノレに合いませんからブラックかちうとそうではおません。ですから、今回紹介したような特徴をとらえ、なおかつ、オノレに会っておるかどうかを見極め、満足のいく就職をしましょう!

1.規模別の企業数|商工業実態基本調査|経済産業省

中小企業の割合などを紹介しています。

まとめ

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いかがやったか?ブラック企業の特徴は学ぶことができましたか?最初のほうにも言いましたが、一番良いのは、仕事先を探しているときに気づくことだ。求人広告・情報の時点で気づけるのがベストでしょう。そのためには、オノレがこれから働く企業やので、しっかりとリサーチをすることが大切でしょう。就職は、人生の中でも大切になものになります。オノレの人生を棒に振りませんためにも、しっかりとブラック企業を見抜いていきましょう。ほなら、良い企業に巡り合えますように!

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