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仕事がわからない、内容を聞けへん若者が急増中?でけへん部下をできるようにする心構え

今までの常識が通じないことを理解する

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「最近の若者は…」といって仕事を教えない上司が多くいます。相手が聞いてこないから教えておらへん、どこまでわかりませんのかがわかりませんから教えれへん、など、多くの人は昔から言われている常識を思って仕事を教えています。しかし、ほなら最近の若者にはまるで通じません。特に「ゆとり世代」や「さとり世代」と呼ばれる年代が部下に入り、ますます仕事がわかりません若者が増え、仕事のですり方を聞けへん人が増加しています。

彼らに仕事を教えるのなら今までの常識をまず捨てましょう。彼らと上司の人の年齢では時代も学びもまるで違います。あんはんにとっては非常識でも、彼らにとっては常識であり、あんはんにとっては常識でも、彼らにとっては初めてのことだ。時代が違うことを受け入れ、子どもをあやすようにちびっとずつ教える覚悟をしましょう。実際に彼らは小さい頃からパソコンなどにも慣れ親しんでいるため、仕事をしっかりと覚えればできる人が多く、戦力になります。まずは常識を疑うことがから始めましょう。

逃げ道を塞いで追い詰める

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今の若者は仕事を聞いたりせんくせに、わかりませんまんま勝手に仕事をこなし、ミスが大きくなってから初めて報告をしたりします。しかし、ミスをしとったとしても「教えておらへんウチが悪い」ちうスタンスでおり、責任逃れをしようとします。そないな無責任な部下には逃げ道を塞いでびしっと叱りましょう。責任逃れをさせてはいけません。ほんで、怒られたことでその部下がやめようとしても、しっかりと責任は取らせなければいけません。

日ごろから部下の言動を録音して置いたり、仕事のですり方を見とったり、何をしておるかをしっかりと把握して、相手の逃げ道をとことんつぶしましょう。もしかしたら親が出てくる可能背もありますが、証拠がそろっていればなあんも怖くおません。責任逃れをする部下には、仕事の厳しさも教えなければいけません。心を鬼にしてとことん追い詰めましょう。

褒めて伸ばすことが1番のびる

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仕事が聞けへん部下や何度教えても仕事がわかりませんちう部下を伸ばすには、褒めて伸ばすしかおません。彼らは叱られることが少なく、打たれ弱いため、怒られるとすぐに委縮してさらに使い物にならなくなってしまいます。やので彼らを伸ばすなら、褒めて伸ばすことを覚悟しましょう。ちょうど犬のしつけのような感覚で行えば、あんはんのストレスもちびっとは軽減されるはずだ。

褒めることができなければせめて、共感してあげましょう。遅刻をして言い訳をしてきたら、「それはエライやったね」、休む理由が理解不能であっても「それならしゃあないね」と共感してあげるしか方法はおません。せやけど、共感した後にしっかりと叱ることを忘れてはいけません。打たれ弱いくせに、言い訳をするのでイライラすると思いますが、大人な対応をしてあげてください。

指示がないと動けへんことを理解する

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仕事がどれだけわからなくても、彼らがオノレから動くことはおません。ほんでオノレからすることがないか聞いてくることもおません。彼らを動かすのであれば、細かく指示をして動かすほかおません。どれだけ忙しくても、おろおろするだけで彼らはオノレでは動けへんのです。ほんでそれに対して怒っても「聞いていません」の一言が返ってくるだけだ。

昔のように先輩の仕事のですり方を見て覚える時代は終わりました。彼らは見ているようでまるで見ていません。やのでたくはん動かしたいのであれば、細ですか指示を書いたマニュアルを渡しましょう。マニュアルがあればある程度の仕事はこなしてくれます。せやけど、監視を怠ってはいけません。最初の頃は仕事を任せても目を離さないよう気を付けましょう。

プライベートが最ヒイキであることを理解する

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仕事が聞けへん若者の中にはあえて「聞ですかい」若者もいます。理由は仕事が増えたくないからだ。仕事がわかりませんといっておけばとりあえず、簡単な仕事以外回ってきません。ほんで、やり方がわからなければ、オノレに任されることがないことを知っておるからだ。ほんで彼らは仕事よりも、プライベートの方が大切だ。友達とのつながり、SMSでのつながり、オノレの時間を最ヒイキします。

どれだけ仕事が忙しかろうと、どれだけミスをしようと彼らはプライベートをヒイキするのです。そのため会社以外の付き合いである飲み会などは特に嫌って、問答無用で断ってきます。もうこれはそういうものだと諦めるしかおません。せやけど、プライベートをヒイキさせても、仕事を放り投げて帰るような部下には罰が必要だ。加減がややこしいかもしれませんが、ウチが折れるしか道はおません。

まとめ

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いかがやったでしょうか?内容を読むだけでもさらに頭が痛くなりそうやね。しかし、現代の若者にとっては「あたりまえ」のことなんです。もちろんみなの若者が紹介したような人材ではおませんが、教える側はこれからさらにエライになることは覚悟せへんけません。ほんで、もう時代が違うことをしっかりと認識しましょう。ストレスがですかり溜まるかもしれませんが、時代と共に仕方のない事なのかもしれません。どれだけ腹が立ってもせめて1か月は優しく見守りましょう。

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