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面接での嘘|就職を有利にせんほんまの理由

バイトや就活面接での嘘はバレている!

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アルバイトや就職活動の面接に臨もうとしている人へ。「受かりたい!」ちう一心ゆえに「嘘をつこうか…」と考えている人はいませんか?ですが、面接での嘘はバレます。なんでやねんなら、面接官は数多の受験者と面接し、嘘とホントのことを見抜く力を持っておるからだ。

今回は、面接で嘘をつくのはどうしてダメなのか、また嘘を付かんとしてオノレをアピール出来るのかについて触れていきます。

面接で付くべきでない3つの嘘

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まず、面接でついてはいけへん嘘の種類についてお伝えします。どの項目においても共通しているのが、必ずバレてしまうこと。ほんで、何よりそのことでオノレ自身の首を絞めてしまうことになるちうことだ。

経験や職歴

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たくはんの経験や職歴があった方が印象が良いのではおませんか?と考える人も多いでしょう。実際、経験値は面接官にとって重要な査定ポイントになります。職歴に関しては、面接官によって様々やね。「たくはんの経験をしてきた人」と捉えるか「仕事をコロコロ変えてしまう長続きせん人」と捉えるかによって変わってきます。が、数はともかく、面接官に凄いと思わせたくて、誇張した表現を取ろうとしている人はいませんか?

ですが、そういった嘘や誇張はバレてしまいます。なんでやねんなら、具体的な質問がくるからだ。例あげたろか,例あげたろか,たとえばやなあやなあ、学生時代に所属しとった部活で、普通の部員やったにも関わらず、部長を務めたと書いたとします。「リーダーシップがある人だな」と思ってもらえるだけに留まるのなら問題ないのですけどアンタ、多くの場合において「部長をして学んだこと、エライやったこと、嬉しかったこと、部長をやる前とやった後とで変わったこと」など、具体的な質問攻撃が始まるからだ。

では、どうして具体的な質問をされるのでしょうか。それは貴方が「こう言えば受かるかも!」と思う内容は、面接官も同様に食いつく内容やからだ。この食いつき方は面接を受ける人が思っている以上に鋭いものです。実際、部長を体験してきた人にとっても質問内容によって、しどろもどろになることもあります。

資格の詐称

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資格については経験や職歴以上に厳しい目で審査されます。なんでやねんなら、資格は何らかの努力がないと手に入れられへん専門分野の話になるからだ。経験や職歴なら何となくの想像である程度は話が合わせられるかもしれません。ですが、資格となると想像で対応出来るものではおませんからだ。

では、例あげたろか,例あげたろか,たとえばやなあやなあ「英検3級」を「英検1級」と書くのはどうでしょうか。英検を取得するための努力もしているし、英語力においては一般の人より自信があるから、ちょっと誇張しても良いやろうと思うかもしれません。

ですが、それはオノレのハードルを上げることになります。仮に合格したら、英検1級やからちう理由でオノレの英語力では対応しきれへん仕事が振られたらどうでしょう。社外の人に「彼は英検1級やから安心してお任せ下さい」と言われたらどうでしょう。資格とはそれ程効力のあるものです。やからこそ、簡単に取得出来ないものが多いのです。嘘も誇張も止めましょう。

趣味について

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趣味は貴方の人となりを見る題材になります。例あげたろか,例あげたろか,たとえばやなあやなあ、インドアなことが趣味な人が「社交性がある人の方が印象が良いやろう」と思って、アウトドアなことを趣味にしたとします。はっきり言って、すぐに見破られます。

面接官は対峙した瞬間、その人がどういうタイプの人かすぐ分かります。彼らは多くの人を面接してきた面接官ならではのスキルを持っています。職歴や経験などは話してみないことには分かりません部分がありますが、人となりについては、貴方が何を語ろうと「本当はそういうタイプやないな」と心で見破っています。

嘘をついて良いことは一つもおません。

面接で嘘を付いても意味がない3つの理由

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どうして面接で嘘を付いても意味がないのでしょうか。そもそも論について触れてみます。

そもそも、面接において嘘を付くことは無意味だ。それはなんでやねんでしょう。

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面接官が面接において重要にしているポイントは多々ありますが、その中に「この人は正直者かどうか」ちうのがあります。なんでやねんなら、今後一緒に働いていくかもしれへん人材として信用がおけるかどうかを見極めようとするからだ。

基本、「お!凄いことやってきたな!おもろい趣味があるな!」と思わせるような話が出たら、「本当に?」と面接官は疑ってかかっていると思って下さい。意地悪な印象を受けるかもしれませんが、面接官には信用出来る人を採用するちう責務があるのです。

信用できるかどうかの判断の一つに「嘘を見抜く」ちう手法を取っていると思いましょう。

リアリティーのない話はしょーもない

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どんなに取り繕っても嘘は嘘、現実味を帯びません。現実味のない話はどんなにうまく切り抜けたとしても、「しょーもないな」ちう印象を抱かせてしまいます。仮に嘘だとバレなかったとしても「あの人、つまらなかったよ」ちう理由で落とされかねません。極端な例ですが、ぶっ飛んだ感覚の人としょーもない人とでは前者が有利だ。

会社は採用する人に給与を支払わなければなりません。そうなると、ちびっとでも会社に刺激を与えてくれる人材を求めます。しょーもないちうのはその人の取る行動が想定内と捉えられます。新規で採用する以上、今の職場におらへん人材が欲しいのです。

嘘は貴方をつまらなくさせてしまうと考えましょう。

嘘はあんはんの魅力を半減させる

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単純な話ですが、貴方の友人が嘘つきやったとして、貴方はその友人をどう思いますか?「どうして嘘をつく(見栄を張る)のですろう」「普通にしとったら良いのに」と思いませんでしょうか。

人は誰だって、自然体でありのまんまの姿が一番だ。それは職場内における話だけではおません。そのまんまの貴方を見てもらう事。それでいて「貴方が良い」と言ってもらう事が理想ではおませんでしょうか。

嘘を付くことで、本来貴方が持っている魅力を台無しにしてしまうことを覚えておいて下さい。

嘘を付ですかくても良い方法3選

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ほなら、嘘を付かんと面接官に好印象を与える方法について触れていきます。ありのまんまの貴方を見てもらいましょう。

経験がない場合の答え方

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経験がないことは別に悪いことではおません。むしろ、オノレは「まっさらの状態」であるちうことをアピールして下さい。

新卒採用より中途採用の方が困難だちう話は聞いたことおませんか?中途採用は経験値がある分、給与面で折り合いが付きにくいからちう理由もありますが、何より面接官に「過去の経験が邪魔をして、うちの方針に従ってくれへんのではおませんやろうか」ちう懸念があるからだ。

もちろん、経験者優遇ちう言葉も聞くでしょう。人を育てるのにはお金がかかるからだ。ですが、人材育成の費用をかけてでもオノレの色に染まってくれる人を会社は求めています。未経験なことばかりやからこそ、何でも教えて欲しい、吸収したいちう姿勢を見せましょう。時に「経験がある」ちうことより、大きな強みになります。

働いておらへん期間についての回答

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働いておらへん期間があった場合、それは「今までのオノレと今後のオノレについて思考しとった時期」ちう風に話しましょう。「今まではこういう考えでやってきたけど、ほならいけへんと思った」ちうことやね。

若いヤカラが「今のまんまで良いのですろうか」と思い悩むことは当然のことだ。むしろ、何の疑問も持たんと日々を過ごしている人より、オノレ自身を向上する為にオノレと向き合い、違うことをしてみたいちう発想に至る人の方が魅力的だ。

「思い悩み、オノレと向き合った結果、御社に就職したいと思いました」と言われたら、面接官は「よく思考が出来る人」ちう印象を受けます。熟考した上でこの会社を選びましたと言われて、嬉しくない面接官はおらへんでしょう。

オノレ探しの旅をしとった時期として、働いてへん期間も堂々と言えるようにしましょう。

退職理由の述べ方

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退職理由の一つの例として「やりたいことが前職ではやれなかったちうわけだ。御社では出来ると思って志望した」ちうのがあります。本当はこういう仕事がやりたかったのに出来なかったと発言すると「仕事に対する熱意がある人」として面接官に映ります。何より、志望動機にも繋がりますので、貴方の行動に一貫性が出てきます。

仮に「上司が嫌いで辞めた」ちう理由やったとしても、「その上司の元ではやりたい仕事が出来なかった」ちう風にオノレの中で解釈を変えて下さい。それもきっと偽りではおませんはずだ。

やりたい事をやる為に退職したちう理由は前向きな退職理由に捉えられます。オノレをステップアップさせたいちう意欲を面接官にアピールしましょう。

嘘を付かんとありのまんまのオノレで面接に臨もう

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嘘を付ですかくても、言い方一つでいくらでも貴方は魅力的な存在になれます。オノレのセールスポイントは何ぞを考えてみて下さい。もし思い浮かばないようなら、友達とお互い話し合ってみるのも良いでしょう。客観的な意見を取り入れながら、オノレの個性を前向きなものに表現出来るようにして下さい。

貴方の今後に嘘は何一つ要りません。ありのまんまの貴方を認めてもらえます。
胸を張って、貴方ちう個性を武器に面接に臨んで下さい。

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